“拖了几个月的工资到手了，真心感谢党委政府帮忙解决难题！”近日，在贡井区某医疗工程项目务工的农民工在拿到被拖欠的工资后，对贡井区暖心解难的务实举措连连点赞。

工资是农民工最关心、最直接的利益。近期，贡井区在政府、国企项目工资支付检查中，发现该项目存在工资保障突出隐患，区纪委监委随即联合人社部门介入核查，精准锁定两大症结：一方面，建设单位仅于2025年12月向农民工工资专户拨付过一次人工费，此后长达五个月未划转任何资金，源头拨付长期断档；另一方面，施工单位通过自行垫资维持专户运转，2026年2至3月工资跨月发放，违反了按月足额支付规定。

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为快速化解风险，贡井区纪委监委联合人社、住建部门启动协同处置机制，约谈建设单位和施工单位负责人，厘清各方责任，压实建设单位拨付人工费、施工单位按月足额发放工资的法定职责，并全程跟踪整改。经多方协同发力，该项目于6月补发3至5月份工资130余人次47万余元，长期跨月支付、专户资金不足的问题得到彻底扭转，务工人员劳动报酬全部兑现到位。

同时，区人社局联动行业主管部门持续强化制度落实监管，紧盯政府、国企重点项目，聚焦人工费拨付、专户管理、按月发薪三大关键环节，对资金拨付滞后、垫资发薪等苗头性问题早介入、早约谈、早化解，从源头防范欠薪风险。

下一步，贡井区将继续深化人社与纪检监察联动监督机制，常态化开展在建工程项目欠薪隐患排查整治。通过刚性监督筑牢农民工薪资安全防线，用实实在在的兑付成效守护每一位务工群众的“钱袋子”，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

采    写：自贡融媒记者周敏

编辑：刘丽媛