首届“川超”联赛才刚刚收官，川内各地球市的“抢人”大战却早已硝烟弥漫。7月11日决赛落幕，广元队随即发布新周期球员招募令（点击跳转），这般“无缝衔接”的操作被不少球迷调侃为“太卷”。

然而，四川观察记者梳理公开信息发现，广元这一波操作尚属“慢半拍”，乐山、宜宾等队早在五月便已悄然开启“抢跑”模式，“无休赛期”正成为川超的新常态。

事实上，在这场跨赛季的人员储备战中，乐山“味道非常队”堪称“卷王”。早在5月29日，当首届川超激战正酣之际，该队便官宣启动第二届“星火计划”。6月1日，首场公开试训已在乐山打响。据该队主教练申旭东透露，当时试训了20余名球员，虽有一定基本功，但“离川超队员要求还差一点”。这支队伍显然意在长远，试训选拔周期直指7月初。

保级压力巨大的宜宾“长江首城队”同样未敢懈怠。5月24日，四川足坛名宿邹侑根现身南岸体育馆，亲自对80余名前来试训的球员进行筛选。参训人员跨度极大，既有36岁的老将，也有初出茅庐的00后，队伍试图通过大规模海选实现技战术层面的“换血”。

攀枝花“钢铁勇士队”则在6月9日通过市足协发布了一揽子招募计划。与众不同的是，其招募范围不仅限于球员，更将主教练（要求Ｂ级及以上资质）、队医乃至队务等整套后勤保障团队纳入其中，其组织架构之完整，在川内业余足坛颇为罕见。

相比之下，广元队在决赛后才发布招募，更像是在追赶第一梯队。业内人士分析，这种“赛事未终、招募已起”的紧迫感，折射出川超竞争的白热化。一方面，民间足球人才流动性大，优质本土球员属于稀缺资源；另一方面，各队普遍设置了严格的“本土门槛”（如乐山队要求球员须持有本地身份证或社保缴纳满一年），这使得提前锁定符合资格的人选变得至关重要。

相关负责人此前曾表示，鼓励各地加大投入、科学备战。可以预见，随着各队备战节奏的前置，下届川超的竞争格局或将从揭幕战之前便已注定。

对此，有资深球迷感叹：“以前觉得职业联赛才有冬训夏训，现在看咱川超，根本不存在‘休赛期’这个概念，哨声一响，那就是另一场比赛的开始。”

编辑：刘丽媛