日前，成都市科技局等9部门联合印发《成都市科技人才评价改革综合试点实施方案》（以下简称《实施方案》）。《实施方案》中明确，将以创建国家吸引集聚人才平台、加快建设全国创新人才高地为目标，以科学分类为基础，以“评什么、谁来评、怎么评、怎么用”为着力点，统筹推进科技成果评价、科技人才评价改革，建立健全科技人才评价体系。

“本次试点着力克服‘唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项’倾向，重点解决科技人才评价改革落实难等问题。”成都市科技局副局长陈钢近日在接受采访时表示，成都市将建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，为建设具有全国影响力的科技创新中心提供坚实支撑。

记者了解到，《实施方案》坚持德才兼备，把品德作为科技人才评价的首要内容。在强化科技人才学术道德评价的基础上，围绕承担国家省市重大攻关任务、基础研究等不同类型的科技人才开展评价，采用“大分类、小切口”的方式，力争通过2年试点探索，建立符合不同创新活动类型的科技人才评价方式，形成一批可复制推广的改革成果。

在“试点任务”中，将“承担重大攻关任务的科技人才评价改革”放在首位，针对承担重大攻关任务的科技人才，成都市将探索建立项目（工程）委托方、实施方以及成果采用方等多方协同评价机制，结合西部（成都）科学城、成渝（兴隆湖）综合性科学中心建设等战略任务，聚焦任务完成情况进行评价，构建以解决重大问题、承担任务层级、担负任务角色等为主要内容的评价指标体系。

同时，《实施方案》还对科技成果转化人才的评价方式和内容作了明确。关于科技成果转化人才评价，成都将构建聚焦成都市产业建圈强链，构建以服务对象数量、技术合同成交额、孵化企业数量、投资频率和效益等为主要内容，体现开展成果转化活动质量和效益的评价指标体系。

本次成都市科技人才评价改革试点单位（地区）共有17家，包括四川农业大学、中国航空工业集团公司成都飞机设计研究所、四川师范大学、成都大学、天府永兴实验室等。

“《方案》划分规则合理，评价方案科学，具有较强的可操作性。”天府永兴实验室新型电力系统研究中心副主任李治认为，《方案》体现了对科学研究、科技创新工作的复杂性、多样性及长期性等属性规律的深刻理解和充分尊重。“作为试点单位之一，天府永兴实验室正在制订具体的实施方案，为打造碳中和人才汇聚高地、科技创新先锋、产业发展引擎提供有力的人才支撑。”李治表示。

今年1月，四川省科技人才评价改革综合试点动员部署会暨全面深化职务科技成果权属制度改革推进会在成都召开。会上宣读了科技部同意《四川省科技人才评价改革综合试点方案》（简称《试点方案》）的批复。

该《试点方案》指出，四川按照承担国家和省重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究等不同类型人才，从高校、科研院所、企业和市（州）中遴选出22家单位（地区）分类开展改革试点，力争通过2年试点，探索建立符合不同创新活动类型的科技人才评价体系，形成一批可借鉴、可复制推广的改革经验和制度成果。此次，成都出台具体的科技人才评价改革综合试点实施方案，也是对《试点方案》进一步落地落实。

成都日报锦观新闻 记者 黄雪松

编辑：刘庆