贡井区莲花镇聚焦个别党员干部学习不到位、调研不到位、工作不到位等问题，扎实开展“日学、周访、月议”活动，不断提升干部服务意识和干事本领，着力锻造坚强有力干部队伍。

日学政策，提升理论水平。坚持对学习强国APP使用情况每日统计、每日通报，通过举办党员干部“微课堂”、组织专题研讨“微分享”、收集个人自学“微体会”等方式，督促党员干部学深悟透政策法规、镇情村情、“三农”业务等3方面内容，不断提高干部履职尽责能力水平。今年以来，累计开展“微课堂”“微分享”9次，收集“微体会”70余篇，参与学习人数达310余人次。

周访民情，掌握基层实际。坚持每周由镇党委领导带头，组织镇机关党员干部下沉到联系村（社区）、党员、群众家中，围绕基层党建、产业发展、基层治理、民生建设等方面开展暖心走访，深入宣传党的创新理论和惠民政策，认真梳理群众苗头性、倾向性问题，建立清单落实责任、靶向施策，实现了政策在一线落实、问题在一线发现、矛盾在一线化解。今年以来，累计走访农户800余户、入户调解各类纠纷42起。

月议难题，解决群众愁盼。推行镇党政班子成员列席村（居）民大会、户长会等制度，分管领导坚持每月到联系村（社区）召开至少1次“月议难题”坝坝会，充分收集群众对莲花彩色生态园区建设、村集体经济发展、乔巴河流域治理等重点工作的看法，实行“诉求收集——梳理分类——交办领办——限时办结——反馈回访——民主评议”六步工作法处理群众意见建议，今年以来，累计收集群众对重点工作的意见建议12件，解决群众关心的饮水、道路、医疗等民生实事7件次。（莲花镇）

莲花镇机关干部到白仓村召开“月议难题”坝坝会

（供稿：莲花镇）

编辑：王垚秋