坚定扛牢党管人才主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真贯彻落实中央和省委、市委、区委人才工作会议决策部署，不断强化党管人才工作责任。健全和落实“一把手”亲自抓人才工作机制，多次召开专题会议研究法治人才工作，将法治人才培养纳入《法治贡井建设规划（2021—2025年）》和全面依法治区委员会年度工作要点，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、数量充足、结构合理的法治人才队伍。

全面推进基层执法队伍建设。严格落实行政执法资格管理、年度证件审核、持证上岗等制度，组织行政执法人员业务培训600人次、行政执法资格考试6次，85人取得行政执法资格，203人换发全国统一的行政执法证件，推进“互联网+监管”执法，平台执法人员入驻率达100%，平台监管行为录入1.3万余条。深入推进社区矫正执法机构“队建制”和执法队伍的专职化、专业化建设，组建社区矫正执法中队3个，选拔社区矫正专职执法人员5名，吸纳社会工作者3名，出台执法工作制度10余项，编撰社区矫正执法手册规范39个执法环节，实现专人专办社区矫正案件。

培育夯实基层法治力量资源。大力实施“法律明白人”培养计划，培育包括村两委干部、致富带头人、村辅警等在内的法律明白人360人，及时调整村（社区）法律顾问，“一村（社区）一法律顾问”实现全覆盖，为基层组织提供法律咨询100余次。组建“普法志愿服务队”“普法讲师团”等专职普法队伍，加大对网格员、农业新型经营主体、农村致富带头人、乡绅乡贤及村民代表法治培训力度，组织开展“青春携法同行”“6.26禁毒”“12.4宪法”等法治宣传活动40余次。深入推进三级调解组织建设，培育省级调解能手2人、市级调解能手6人、区级调解能手17人、兼职人民调解员658名，开展定向培训12次，切实提高全区人民调解员的综合素质和业务能力。

编辑：李惠玲