近年来，随着新兴领域、新就业形态蓬勃发展，从事外卖配送的群体逐渐壮大，贡井区坚持党建引领新业态发展，多方聚力整合资源，让外卖小哥既变身为行业的“先锋骑手”，也引导其成为基层治理的“流动旗帜”，积极打造一道文明城市的亮丽“风景线”。

坚守初心，“红色动能”牵引组织建设。

新时代下无论身份各异、岗位不同，每一个在生活中拼搏的人都怀抱同一颗初心、奔赴同一个梦想，持续突出党的力量引领，凝聚党的建设热忱，创建“红红火火”外卖行业党组织。一是建立组织强机制。成立外卖配送行业党委和外卖配送行业工会，建立“属地+部门+行业”的三方定期联席会议机制，构建区委两新工委、行业主管部门、街道、社区、平台企业“五方责任”体系，形成资源共享、信息互通、协作顺畅的工作格局。二是细摸底大排查，畅通流动党员“回家路”。通过分街区、定人、定时、定岗、定责“一分四定”网格化排查方式，结合部门日常监管巡查和“两个覆盖”动态清零，分类建立平台企业、从业人员、党员数据三本台账。依托“美团外卖”站点，建立先锋骑手党支部，择优选派党建指导员，筹措工作经费2.5万元，专项用于支部党建工作。三是聚合力搭阵地，搭建“线上+线下”双阵地，激发外卖配送行业党建发展新活力。一方面，依托行业部门、平台企业等APP以及微信群建立线上阵地，整合优化外卖配送行业APP平台共有6个、建立微信工作群2个。另一方面，整合各类项目资金200余万元打造“中心、站、点”三级线下阵地，建成桓太城、卓逸2个暖心服务站和5个商家暖心服务点，卓逸暖心服务站被评为全省户外劳动者最美站点。

聚焦权益，“党建派送”强化服务力量。

外卖骑手作为新业态的重要群体，为城市发展作出了不可替代的贡献，切实关注外卖骑手的劳动权益和身心健康，让其体验“党建派送”“正能量到手”的暖心服务。一是有问必答齐发展。定期开展调研，收集外卖行业问题需求16条，涉及日常工作、生活需求、自身保障等问题，结合问题需求制定“三张清单”，开通政策咨询直通车，常态化提供就业扶持、劳动权益保障、社保优惠、医疗救助等相关政策咨询服务。二是温暖到手共和谐。依托线下阵地提供休息娱乐、工作便利、精神文化、疫情防控、生活健康五大服务，制定暖“新”教育计划表，定期组织开展食品卫生、交通安全等培训，不定期开展送清凉、送温暖活动，全面增强外卖配送从业人员的幸福感和获得感。三是送学上门同进步。组织外卖配送单位以及先锋骑手党支部开展“送学上门”活动。线上构建“小哥红色学习群”，并利用网络平台优化学习质量；线下邀请党校老师为小哥专题授课辅导，组织开展红色学习、志愿活动等，提升道德修养、职业素养。

深入基层，“骑心协力”推进社会治理。

始终以党的引领为号角，凝聚多部门力量，着力推动外卖骑手融入基层治理工作，发挥自身优势、彰显行业风采、提升社会评价。一是发挥前线优势，敢当食品安全吹哨人。组织召开外卖行业“食安封签”投放启动仪式，向先锋骑手党支部书记发放食品安全社会监督员聘书，鼓励外卖小哥化身“食安卫士”“移动探头”，第一时间为群众的食品安全把关，通过信息反馈健全食品安全信用档案，倒逼外卖商户诚信规范经营，目前共接到外卖小哥反馈问题并整改到位21起。二是创新工作方式，愿做社区服务志愿者。创新开展“小哥随手拍”活动，鼓励引导外卖配送从业人员参与疫情防控、平安建设、文明创建等基层治理工作。联合行业工会建立“积分兑换”机制，通过参与基层治理攒积分、积分换礼品方式激发参与基层治理积极性。目前，已有150余名外卖配送从业人员主动到社区登记为志愿者，累计参与平安建设、文明创建、志愿服务等活动60余次，解决基层治理相关问题300余个。三是传递党建温暖，能为红色教育专送员。结合“外卖小哥”职业特长，开展了“跨越时代，红色传承”活动，发动先锋骑手为社区老党员开辟“初心”专送通道，将装有书籍、党徽的“红色包裹”派送上门。组织老党员进行重温入党誓词、党史现场讲读活动，跨越不同时代的距离，互相分享学习成果，切实传递组织温暖。（来源：自贡网）

编辑：李惠玲