近日，一封名为《“清亲”向未来问声好》的书信，在贡井区上下引起广泛关注。这是贡井区一名年轻干部写给未来自己的廉洁寄语。区纪委监委创新年轻干部教育管理监督方式方法，组织全区“80后”“90后”“00后”党员干部、公职人员结合本人成长经历，以自白、对话、提醒、鼓励等方式，给十年后的自己写一封廉洁书信，充分表达对于廉洁从政的感悟和对未来工作生活的展望，督促年轻干部筑牢拒腐防变的坚固堤坝，营造以廉为真、以廉为善、以廉为荣的干事创业氛围。

“年轻干部入职时间不长，面对许多前所未有的问题和挑战，必须自觉接受最严格的约束和监督，时刻学廉、知廉、守廉，严防成长‘黄金期’变成干部‘危险期’。”贡井区纪委监委相关负责人谈道。

为此，贡井区纪委监委坚持抓早抓小、防微杜渐，充分考虑年轻干部年龄特点、成长规律和工作需求，量身定制系好年轻干部“风纪扣”六大主题活动。除“给未来的自己写一封廉洁书信”外，还陆续开展“为自己把脉”活动，动员年轻干部认真排查思想短板和廉政风险，引导有问题的年轻干部主动说清问题；开展“廉政第一课堂”活动，通过学习警示教育读本、参观红色教育基地、参加法院旁听庭审等方式，向新进、新提拔年轻干部讲好廉洁从政第一堂课；开展“廉政知识大比拼”活动，组织年轻干部开展廉政知识竞赛，以比学赶超促进年轻干部遵纪守法；开展“廉政故事分享会”活动，邀请优秀年轻干部代表分享廉政故事、畅谈廉政体会，带动同龄人共守廉政底线。

年轻干部成长成才，需要监督“护航”，也要关爱“暖心”。贡井区纪委监委定期组织年轻干部参加心理健康辅导活动，同时聚焦“八小时外”延展教育管理监督链条，开展“暖心家访”，充分利用夜晚、周末、节假日等时间，对配偶在外地的、家庭条件困难的、家庭成员需要照料的年轻干部开展家访，了解年轻干部生活、感情、家庭状态，与干部家属“拉家常”，送去家属助廉温馨提示卡，帮助解决年轻干部实际问题，确保干部安心、家属放心。

“下一步，我们将持续深入开展六大主题活动，引导全区年轻干部上好“必修课”、学好“历史课”、修好“纪法课”，不断提高拒腐防变免疫力，为全面建设社会主义现代化贡井贡献青春力量。”贡井区纪委监委相关负责人表示。（采写：叶艳 罗乐）

编辑：王勇