西城大地春潮涌动,草木蔓发,春山可望,我们又迎来了一个发展的春天。
“敢担当有作为,是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼……”日前,贡井区委书记、区委理论学习中心组组长张洪涛在市委十三届二次全会精神专题学习研讨会上强调,鼓励全区把思想共鸣转化为行动共识,把振奋之情转化为实干之举,把决策部署变为工作成效,积极担当作为,攻坚克难、开拓奋进,为全面建设社会主义现代化贡井而不懈奋斗。
学习会现场气氛热烈,中心组成员发言踊跃,围绕市委全会的重大意义、主要精神畅谈认识和体会,并就如何贯彻落实全会精神,展开了激烈的讨论,最终达成了共识:争做勇于担当的好干部。
敢做第一个吃螃蟹的人
百舸争流,奋楫者先;千帆竟发,勇进者胜。
“干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。”在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记勉励广大年轻干部要“勇于担当、善于作为”。
中心组成员李伟认为,当前市委提出了“建设新时代深化改革扩大开放示范城市”的目标任务,“示范”就是要做典范、当榜样,就是要走在前面,改变保守思想,敢于担当,做第一个吃螃蟹的人!市委和区委的决策部署要最终落地落实,关键还是要加强作风建设,营造敢于担当、勇于作为的氛围。
担当作为“干字当头、敢字当先”。
“担当作为就要抢抓机遇,顺势而为,一旦‘风口’走了,就很难搭上顺风车。”中心组成员张腾谈到,考察一个干部是否担当作为,首先需要看他面对机遇敢不敢抢,能不能在百舸争流的改革大潮中昂然挺立、劈波斩浪。只有敢于担当作为,才能走在行业的前列,做行业规则的制定者,才能做“示范”,成为别人模仿和追赶的对象。
中心组成员刘杰补充:“在新时期改革发展的浪潮中,广大党员干部要勇作弄潮儿,面对矛盾和问题迎难而上、锐意创新。习近平总书记说过,开拓创新永远是中国共产党人应该具有的历史担当。敢于担当,就是要广大干部勇于开拓创新,担当新使命、展现新作为。”
“前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题,我们必须敢于吃螃蟹,敢于涉险滩,敢于向顽瘴痼疾开刀,敢于突破利益固化藩篱。要以逢山开路、遇水架桥的劲头,大胆地闯、大胆地试,通过改革闯关夺隘、闯出新路、开创新局。”区委书记、区委理论学习中心组组长张洪涛说。
为敢于担当者撑腰鼓劲
列宁曾说:“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”干部在工作中,特别是改革创新的实践中,犯错是在所难免的。改革必然伴随着试错的过程,如何明辨“为公”还是“为私”,保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,是全面深化改革中的一个重要问题。
买好“意外险”,为敢想者卸包袱。中心组成员方矛认为,面对新形势、新任务,我们鼓励广大干部开拓创新、担当作为的同时,也要为敢于担当者撑腰鼓劲,就如同为高空作业者套上的保险绳,为敢于担当者担当。“没错,党中央提出的容错纠错机制,就是为了激励广大干部担当作为,凡是有利于党和人民的事,我们就要大胆地干、坚决地干。”中心组成员胡小林补充道。
勤念“紧箍咒”,向乱为者亮利剑。中心组成员熊伟接着提出,容错不是纵容,不是谋私的保障,也绝非乱为者的“免罪牌”。容错纠错要提前“防错”,对工作中出现的苗头性、倾向性问题,要早发现、早纠正,把问题制止在萌芽状态,防止小错酿成大错,更要杜绝出现原则性问题,尤其是涉及经济的工作事项,最好由纪委提前介入,做好引导。其次,干部在干事之前要注重把握政策,把政策研究透,防止踩红线、触底线。
撑起“保护伞”,给担当者挡风雨。“面对改革创新中的失误错误,作为纪检监察机关,我们要大胆容错纠错,要准确把握习近平总书记提出的‘三个区分开来’,既要严格规范干部的行为,也要给真正干事创业的人撑腰壮胆,要将容错纠错理念适用于监督执纪问责的全过程,做一心为公、一心为民的担当者、好干部的‘保护伞’,这样才能让担当者放心作为。”对于如何激励干部担当作为干事创业,中心组成员张维这样说。
服用“定心丸”,给担当者消顾虑。中心组成员李敏提出建议:“宣传部门要大力宣传新时代担当作为的先进典型、先进事迹,激励广大干部见贤思齐、奋发有为。遴选容错纠错的典型案例加强宣传,坚持正面宣传引导,营造鼓励担当作为、容错纠错的社会氛围,让广大干部有例可循,减少思想顾虑。”
担当二字,重逾千钧。张洪涛在总结发言中指出,区委、区政府一直在积极引导形成全区干事创业的氛围,鼓励大家大胆干、放开手脚干,但干事创业不是瞎干、胡干、蛮干,要把政策研究好、研究透了干,主动扛起责任,积极担当作为,把使命放在心上、把责任扛在肩上,谱写好贡井高质量发展新篇章。
大道之行,天下为公。历史只会眷顾坚定者、奋进者、担当者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。2022年,在贡井这块土地上,又将掀起新一轮思想解放的热潮,奏响高质量发展的最强音!(周文琪 张艺)
编辑:王勇
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