党史学习教育开展以来，我区坚持立足于地方实际，紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，不断开辟党史学习教育新路径，聚焦基层社区治理，以打造“红色物业”为抓手，进一步拓展党史学习教育的形式和载体，推进党史学习教育走深走实。

发挥组织向心力，强化党的红色引领。从区域“一盘棋”的视野出发，探索服务型特色党组织，成立商圈物业党支部和以物业公司为核心的党支部，选优配强班子队伍，夯实基层组织基础，加强与企业管理层的联系沟通，挑选熟悉门店商铺、党性原则强、党员拥护、业主支持、热爱党务的党员担任党组织书记，推动党史学习教育工作的顺利开展。创新“社区+业委会+物业”三位一体的管理模式，构建党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业等多方联动的“红色物业”体系，推进“红色物业”品牌建设，发挥“红色物业”带动效应，积极开展系列党史学习教育主题实践活动。

找准需求切入点，凝聚区域红色活力。物业服务是商圈正常经营与发展的基础，把基层党建工作与商圈物业管理有机结合，与入驻商家日益多样化、精细化、个性化的需求有机对接。以问题为导向，广泛整合发掘各类资源，积极提供各类服务项目，定期邀请专家举办电子商务、金融知识、政策解读、党史知识学习等专题讲座，在课堂中融入党史元素，助力区域内个体户、小微商户做大做强的同时积极参与到党史学习教育活动中来。以“党建带工建”，联合工会组织商圈内及周边138名农民工集中入会，推动劳企关系和谐发展。与市场监管部门结对共建，借力开展党史学习教育各项宣传活动，突出培训指导，将党建优势转化为发展优势，营造党史学习教育的良好氛围，助推商圈健康发展。

用好运转加速器，持续释放红色动能。立足党史学习教育的核心要义，积极开展“我为群众办实事”实践活动。打造问题流转处理机制，将收集到的问题认真梳理，分别按照经营、管理、服务三大类别实行分类后流转到对口部门进行处理解决。优化问题办理反馈机制，采用当面回复、网络平台回复、以及公示栏公布等多种形式反馈业主、商家以及消费者，切实做到“件件有着落，事事有回音”。坚持“从人才中发展党员，从党员中培养人才”的理念，着力从各个岗位中发现追求思想进步的员工，为党组织源源不断地补充新鲜血液。积极构建由区委组织部、街道党工委以及物业公司组成的三级保障机制共同筹措运转资金，区委组织部以党建项目的形式每年给予5000元的工作经费，街道党工委根据党建活动情况和项目规模，给予一定数量的经费补助，物业公司设置一定数额的党建工作专项经费，确保党支部运行正常。（区委组织部供稿）

编辑：孔云