为深入推进党史学习教育，学党史、悟思想、办实事、开新局，真正为群众办实事，区纪委深入基层一线，开展村级权力运行制约和监督专题调查研究。针对调研发现的问题，区纪委立足本职岗位，认真转化调研成果，加强权力制约和监督，保障群众利益。

加强监督力量，人员“常职化”。针对村级纪检监察干部队伍作用发挥较弱的问题，着力加强监督队伍力量，提升干部队伍活力。以村（社区）“两委”换届为契机，在全区增加120个村（社区）常职干部职数，所有村（社区）纪委书记（纪检委员）均按照常职干部配备，常职率达100%，干部常职化后待遇进一步提升，积极性明显增强。整合监督力量，实行村（社区）纪检干部、村（居）务监督委员会主任、监察工作信息员“三位一体”，配备率达92.5％，通过加强和规范村（社区）纪检监察组织建设，强化对基层权力运行的制约和监督的力量。

提升履职能力，队伍“专业化”。为解决村社区纪检干部能力不高问题，以提升履职能力为重点，提级培训，将村（社区）纪检干部纳入区级纪检监察系统全员培训范畴，开展基层纪检监督业务工作集中培训。重点从党纪法规知识，基层党建业务及基层社会治理，村（社区）财务、项目、集体资源管理，惠农、低保政策解读等4个方面，邀请组织、农业农村等多家业务部门进行重点授课，确保10个镇（街道）120个村（社区）纪检干部全员培训，提高干部业务能力和水平，解决本领恐慌，为实现有效监督打好基础。

关注重点人群，职责“清单化”。“一肩挑”村党组织书记是村“两委”班子的关键人物，约束好“一肩挑”书记是加强村级权力运行制约和监督的关键环节。为破解村（社区）党组织主要负责人“一肩挑”过后的监督难点，以完善工作机制、促进作用发挥为重点，探索制定《镇村两级纪律检查委员会（纪检委员）监督“一肩挑”村党组织书记清单》，清单从政治监督、三重一大执行情况监督、三资管理监督等7个方面，从镇、村2个层面，明确了18种监督方式，基层纪检监察干部对单索引，把职责放在台面上，让权力清清楚楚，让监管有理有据。                                  

（区纪委监委供稿）

编辑：周文琪