12月28日,四川省精神文明建设表彰大会在成都召开。贡井法院荣获第五届“四川省文明单位”称号。
是如何做到的呢?
近年来,贡井法院坚持抓创建、强队伍、促审判、谋发展工作思路,不断推动“五个文明”建设取得新成效,为维护社会公平正义、护航平安和谐社会提供了强有力的司法保障和优质的司法服务。法院被评为“全国优秀法院”“全国创先争优先进基层党组织”“四川省诉讼调解先进集体”“自贡市级最佳文明单位”。三年来,共获得全省法院“思想政治工作先进集体”等18项集体荣誉,14名干警获得23项市级以上表彰。
一:精心组织,浓厚创建氛围,推进文明建设新常态
?将文明单位创建作为提高队伍素质、提升司法公信力的重要抓手,纳入法院改革发展与队伍建设的总体规划,与审执工作同研究、同部署、同考核。成立由院长任组长的文明创建工作领导小组,提出“坚持文明单位建设、提升司法服务水平”创建目标,院党组每年专题研究文明建设工作,制定了三年创建规划和每年的具体工作方案,形成了全院参与文明创建的合力和工作氛围。
二:强基固本,激发队伍活力,展现文明队伍新形象
始终坚持以人为本,将干警综合素质的提升作为法院贯彻落实“四化队伍”建设的重要抓手,打造优秀细胞,提升整体机能,打造文明法院队伍。一是强化先进思想引领,确保正确政治方向。把政治建设摆在首位,固定每周半天进行党性专题学习。开展“大学习、大讨论、大调研”“不忘初心、牢记使命”等主题教育,深入学习吕建江、罗庆峰等先进事迹,使干警时刻牢记共产党人的初心和使命。二是注重司法能力提升,锤炼过硬业务能力。突出抓好“学习型”机关建设,与四川轻化工大学开展“院校合作”,选派干警参加省市区各类培训。采取优秀裁判文书评选、业务技能竞赛等形式激励干警钻研业务,提升本领。三年来,共有2人取得硕士学位,3人通过国家司法考试,15人次在市级以上学术征文中获奖。三是狠抓党风廉政建设,打造廉洁司法铁军。严格落实“两个责任”和“一岗双责”,党组书记每年上廉政党课,分析反腐倡廉形势、开展提醒谈话。加强内外监督,公布举报邮箱、信箱和电话,选拔8名廉政监察员,支持派驻纪检组监督,共筑廉洁防线。扎实开展蒲波严重违纪违法案“以案促改”等活动,正反两面进行廉洁教育,不断规范审判权、执行权。
三:忠诚履职,崇尚敬业奉献,争创文明司法新佳绩
立足审判执行工作,突出法治对经济社会发展的引领与规范作用,以文明的司法行为和过硬的专业素养,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。一是宽严相济惩治犯罪,强力推进平安贡井建设。将教育、感化、挽救方针贯穿未成年人审判工作始终,以此促进其回归社会。扎实推进扫黑除恶专项斗争,加大职务犯罪、毒品犯罪、涉未成年人犯罪、涉众涉财等犯罪打击力度,保障群众的人身财产安全。郑某盗窃案入选全国法院2018年度示范案例。二是调判结合化解纠纷,全力维护群众合法权益。牢牢把握“调解优先、调判结合”工作原则,妥善化解社会矛盾,医疗损害赔偿类案件调撤率达100%。三是支持促进依法行政,着力助推法治政府建设。开展送法进机关,提供法律咨询和司法建议,力争从源头上预防和减少行政纠纷。审结全市首例行政公益诉讼案件,获评全省法院“十佳庭审”案例、全省法院环境资源审判2019年度典型案例。四是决战决胜执行难题,助力构建社会诚信体系。深化各部门执行大格局,开展执行大会战等专项行动;突出网络查控系统和强力惩戒失信被执行人制度建设。执行局分别被省高院、市中院记集体三等功。
四:服务大局,强化责任担当,护航文明社会新发展
紧紧围绕中心、服务大局,发挥审判职能作用,精准服务辖区经济社会高质量发展,为全面建成小康社会提供法院智慧和力量。一是服务重点项目建设。成立全区重点工程建设项目司法保障促进小组、建立汽贸产业联席会商机制,保障重点项目建设稳步推进。设立服务航空产业园巡回审判点,为园区建设提供全方位、多角度的司法服务。二是服务民营经济发展。依法慎用查封、扣押、冻结等强制措施,帮助企业走出困顿,恢复“造血”功能。不定期召开服务民营经济司法需求对接会,发布涉企《典型案例选编》,提高企业法律风险防御能力。三是服务保障脱贫攻坚。加大对困难群体的司法帮扶力度,三年来为困难当事人减、免、缓诉讼费10万余元,提供司法救助8万余元。在三个村派驻第一书记,为帮扶村维修组道、打通“断头路”6公里,提供帮扶资金15万余元。定向采购扶贫农产品、发放慰问物品近9万元,不断增进党群、干群关系。
五:坚守初心,彰显为民情怀,践行文明服务新要求
坚持“司法为民、公正司法”工作主线,多举措开展便民服务,增强人民群众司法获得感和满意度。一是文明示范服务,展现为民司法形象。在立案庭等部门设置文明示范服务窗口,为群众提供高效的“一站式”诉讼服务,被评为“市级最佳文明服务示范窗口”“自贡市巾帼文明岗”。二是专业司法服务,助推社会和谐稳定。组建专门团队集中协调、审理交通事故、劳动争议等类型案件;建立诉调对接机制,10个非诉调解组织入驻法院;推动2个镇、19个村(社区)设立诉源治理暨诉讼服务站点,织密“双向协同”工作网络;在辖区7镇3街全覆盖设立巡回审判点,“近距离”开展以案说法。三是提档智慧服务,满足多元司法需求。完善网上立案、推行微信支付宝缴费、开发线上微导诉功能、完成档案数字化,为群众咨询、立案、查阅档案提供便利。探索远程开庭,推广人民法院调解平台,加强线上办案。强化“四大公开平台”建设,其中公开裁判文书7000余份,发布失信惩戒信息700余条。四是深化宣讲服务,大力培育法治精神。三年来,依托本院党员法律服务志愿队共开展“校园贷”法治讲座、“守护沱江?法院在行动”等“法律七进”活动26场次,提高群众知法守法、依法办事意识。五是创新党建服务,有效推进诉源治理。创设全市法院首个以法官名字命名和首个直接入驻基层社区的法官工作室——“红梅”党员法官工作室。选派专业团队入驻基层组织,融入“无讼”社区治理成效明显,工作室多次受到省高院、市委及市中院领导的赞扬。今年,我院还建立了工作室微信小程序,为群众提供更便捷的“线上”司法服务。
六:文化育人,丰富精神生活,培育文明行为新风尚
坚持把文化引领作为固本强基、凝心聚力的重要手段,紧扣我院《法院文化建设五年规划》,培育“三高六质”法院人,展现法院干警积极向上、高尚清廉的良好风貌。一是完善器物文化,营造文明法治环境。在院机关布设社会主义核心价值观、文明行为规范内容。分楼层设置不同文化主题,建立党建文化长廊、“文化四室”等阵地。规范办公物品、档案资料摆放,做到环境整洁、物品整齐。二是锻造行为文化,践行文明司法规范。加强审判行为文化建设,严格司法礼仪、规范司法行为,树立符合职业特点的司法形象。开展“文明餐桌”行动,促进干警养成“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的良好习惯。三是健全管理文化,树立文明守礼形象。严格落实审判制度,狠抓后勤保障制度,建立修订案件流程管理、执法执勤用车使用等制度20个。完善人员分类管理、考核制度,优化队伍管理和激励机制。四是强健精神文化,倡导文明高雅生活。组织学习《自贡市文明行为促进条例》,开展“巾帼文明岗”“最美家庭”“诚信之星”等细胞创建。积极参与全国文明城市创建,向创文包挂社区、党建共建村捐赠物资近4万元。依托“贡井法院党员爱心基金”关爱留守儿童、残疾人等特殊群体96人次,发放慰问物资3.6万余元。每季度开展“道德讲堂”或文化讲堂,不断提升干警修养。成立“贡井法院文体社”,开展朗诵演讲、篮球比赛等文体活动,丰富干警精神文化生活。参加“世纪的约定”纪念改革开放40周年歌曲传唱比赛获全市三等奖,拍摄《党旗下的承诺》《五心法官》等微电影、微视频、微动漫,展现新时代法官风采。
文明单位创建只有起点,没有终点。贡井法院将以荣获四川省文明单位为契机,认真总结分析、查找差距,深入践行社会主义核心价值观、深化“五个文明”建设,以更加务实的工作作风、昂扬的精神面貌展现法院干警务实清廉新形象,以更加优质的审执工作展现司法为民新作为,推动辖区法治建设、文明建设取得新成效,为建设繁荣幸福美丽新贡井作出更大的贡献!
供稿:区法院
编辑:周文琪
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