强化矛盾纠纷排查。深入推进人民调解“四查四化四优”专项行动，开展矛盾纠纷排查化解“百日”行动，推进“枫桥经验”在贡井开花结果。今年共组织集中排查26次，排查矛盾纠纷520件，调解成功515件，调解成功率达99%；开展农民工矛盾纠纷专项排查2次，排查矛盾纠纷9件，调解成功9件，调解成功率100%。 强化重点人员管控。全面加强社区矫正和安置帮教对象管理和帮教工作，加强分析研判，落实管控举措。今年新接收

贡井区在构建党建引领、多元参与、权责明晰的多层次治理体系工作中不断探索，聚力在全区最大的建制小区“贡山一号”建设一站式党群综合服务阵地“贡山驿站”。 聚焦“强组织”。以贯彻习近平总书记加强党的基层组织建设的重要指示精神为指引，将“贡山驿站”和小区党群服务站建设同时规划，在贡山一号小区推行大党委工作模式，筹建街道社区党组织领导下的小区党委，建立由街道、社区、驻区单位、物业公司等优质资源组成的党建联席

贡井法院着眼劳动者权益保障，结合“为群众办实事示范法院创建活动”，在与区司法局、区人社局、区总工会联合设立的自贡首个劳动领域诉源治理暨诉讼服务站内入驻首个劳动领域“红梅”党员法官工作室，探索建立“1+3+4”工作机制，在劳动领域一站式多元解纷和诉讼服务体系建设工作中先行先试，得到市级相关部门领导的充分肯定，工作经验在全市推广。 一是围绕“一个目标”。以“提升劳动人事争议多元化解质效”为目标，充分发

洞桥社区是典型的城乡结合型社区，现有建制小区1个（蓝光·贡山壹号），居民院落2个，居民小组20个，常住人口13102人，党员196人。为切实解决群众身边难题，营造更加安定和谐的社会环境，洞桥社区立足于社区实际情况，探索出了一条党建引领“三治融合”的特色社区治理之路。 （一）党建引领搭建基层组织新体系。一是“两委”换届选出好班子。紧扣社区实际，突出政治标准，按照好中选优、优中选强的要求，顺利完成社区

服务群众“最先一公里”。全面建成以区中心、镇（街）工作站、村（社区）工作室为主构架的三级公共法律服务体系，充分利用12348、公共法律服务微信群，推动线上线下融合互通，提供“一站式”“一键式”服务，120个村(居)实现公共法律服务全覆盖，今年累计为群众提供法律服务1685人次，为困难群众提供法律援助案件代理46件次。 纠纷化解“最后一公里”。深入推进人民调解“四查四化四优”专项行动，深化人民调解、

 激活“内驱力”。印发“八五”普法规划、法治政府建设工作方案、法治政府建设工作要点等系列法治规划，细化分解全区重点工作任务，梳理42个部门（单位）53项法治重要任务清单。组织对政府行政规范性文件、行政决策事项合法性审查120次，加强政府法律顾问聘任管理，组织参与涉法事项会商34次，助推政府依法决策。 提升“支撑力”。会同编制620项镇街权力事项清单，协调推进镇街综合行政执法队伍建设，全面加强“互联

坚定扛牢党管人才主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真贯彻落实中央和省委、市委、区委人才工作会议决策部署，不断强化党管人才工作责任。健全和落实“一把手”亲自抓人才工作机制，多次召开专题会议研究法治人才工作，将法治人才培养纳入《法治贡井建设规划（2021—2025年）》和全面依法治区委员会年度工作要点，着力打造一支

贡井区司法局认真践行司法为民理念，深入贯彻落实中央、省、市重要决策部署，立足工作职能，狠抓责任落实，创新“三三三”工作法，推动两项改革“后半篇”文章走深走实。 推进“三个建”，提升基层依法治理水平。一是推进民主法治示范创建。坚持以法治宣传教育为先导，法治文化建设为抓手，指导创建全国“民主法治示范村（社区）”2个，指导申报省级“民主法治示范村（社区）”2个，推进“贡山一号”小区法治文化阵地建设,投放